Junior Leasing manager

De belangrijkste doelstelling van de Junior Leasing Manager (JLM) is de ondersteuning in conventionele verhuur en het verder ontwikkelen van het Stena Business Center (BC) concept “The Mood”. Je zorgt voor het relatie management richting huurders en commerciële ondersteuning van lokale BC-managers. Je wordt geacht een pro-actieve rol te nemen binnen het commerciële team in nauwe samenwerking met de andere teamleden. Het werkgebied betreft de Randstad (4 grote steden). De JLM beschikt liefst over een netwerk met relevante partijen en is zeer gedreven dit uit te breiden. De JLM werkt tevens samen met de technische property managers. De JLM rapporteert aan de Commercieel Portefeuille Manager NL.

TAKEN

  • Pro-actief optimaliseren resultaten in conventionele portefeuille en BC.
  • Initiërende rol bij digitalisatie en on-line marketing.
  • Cijfermatige analyse op asset- en portefeuilleniveau.
  • Optimaliseren BC-gebruik, -management en –professionaliteit.
  • Creatieve marketing activiteiten ontplooien voor verhuur.
  • Initiëren direct marketing campagnes/acties richting eindgebruikers.
  • Marketing plannen opstellen, budgetteren en uitvoeren.
  • Aansturing en controle leads externe makelaars.
  • Initiëren/bijhouden relatie activiteiten met het team.
  • Contacten makelaarskantoren en andere vg-adviseurs.
  • Verhuurinformatie (intern & extern) optimaliseren/moderniseren.
  • Bezichtigingen met kandidaat-huurders.
  • Onderhandelingen, huurvoorstellen en nwe HOVK/allonges opstellen.
  • Volop in de markt aanwezig zijn bij alle relevante partijen.
  • Bijhouden marktkennis en -gegevens.
  • Continu overleg met het commerciële team.
  • Signaleren kansen en bedreigingen in de markt en portefeuille.
  • Support aan commerciële forecast.
  • Support aan jaarlijkse budgettering.
  • Coördinatie opleveringen met technisch team.
  • Verwerken contractdata in admin systemen en file management.
  • Algemene productverbeteringen initiëren.


  • Profiel kandidaat (M/V)

    Van de kandidaten wordt verwacht dat zij gewend zijn te werken in een zakelijke omgeving en liefst aantoonbare commerciële ervaring hebben. Wat betreft achtergrond en expertise zijn zij op de hoogte van de ontwikkelingen in de vastgoedmarkt en op het gebied (bedrijfsruimte) huurrecht in het bijzonder. Daarnaast is kennis en ervaring van asset management van kantoren een pre.

  • Minimaal MBO Opleiding.
  • Ervaring met business centers strekt tot aanbeveling.
  • Netwerk binnen de bedrijfsmakelaardij in de vier grote steden is pre.
  • Sterk ontwikkelde commerciële vaardigheden (gesprekstechnieken).
  • Commerciële kansen signaleren en pro-actief daarnaar handelend.
  • Visie op optimalisering van gebouwen.
  • Sterk extern gericht, een netwerker.
  • Stevige servicegerichte persoonlijkheid met goed inlevingsvermogen.
  • Enthousiast en vasthoudend.
  • Gedreven en sociale teamplayer die de beste resultaten wil bereiken.
  • Initiërend, ondernemend, resultaatgericht en nieuwsgierig.
  • Uitstekende mondelinge/schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Ned&Eng
  • Kennis van huurrecht is een pre.
  • Woonachtig omgeving Amsterdam is een pre.
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit; hands-on.
  • 100% integer en sociaal vaardig.

  • WIJ BIEDEN

  • Enthousiast en gedreven team collega’s.
  • Een informele werkomgeving.
  • Rol met groeipotentie.
  • Marktconforme honorering.